亚马逊针对AI战略狠下苦心地开展大刀阔斧的改革, 这家作为科技巨头的企业不再并行推进多个模型方向, 而是将资源以及人才聚焦于一个全新的处于前沿位置的模型项目之上, 如此来推断那些在往昔一年发布的诸多可称为明星的模型, 现今已然被弃置到不受重视的境地了。

多个Nova模型进入维护状态

亚马逊着手慢慢减弱旗下多数Nova系列旗舰模型的推进力度, 高端Omni模型、Reel视频生成模型还有图像生成模型, 均被员工说成进入了KTLO状态, 这个软件工程术语的意思是产品会持续维护现有客户, 然而已不再是公司重点研发的方向, 有知情人士透露, 越来越多的资源正从这些模型朝着新项目转移。

新项目成为最高优先级

今年已然成为亚马逊AI业务之最高优先级的, 是代号为FMR的前沿模型研究项目, 此项目由在亚马逊收购AI机器人初创公司后加入的研究员所领导, 如今FMR正在开发一款全新的旗舰基础模型, 预计会在今年秋季的AWS re:Invent大会上正式予以发布, 而这也标志着亚马逊AI战略存有重大转向。

AGI Lab成立不到两年即关闭

2024年时, 亚马逊吸纳了AI初创公司Adept的大部分核心团队, 继而AGI Lab成立了。AGI Lab由Adept联合创始人David Luan领导, 其所从事的主要是长期AI基础研究。今年2月, Luan离开了亚马逊, 在上周公司最新一轮重组当中, AGI Lab被关闭了。这一系列变动使得许多员工感到意外。

组织架构经历多轮调整

在2023年的时候, 亚马逊成立了AGI部门, 一直被长期负责Alexa业务的高管Rohit Prasad所领导, 并且这种领导状态持续到2025年12月他离职为止。就在去年12月, 有这样一个情况, 亚马逊把AGI部门划给了高级副总裁Peter DeSantis来进行管理, 同时还将其与芯片研发部门以及量子计算部门整合在了一处。再者呢, 有了解情况的人员透露, DeSantis采用了更为聚焦的AI战略行为, 把工程方面的人才以及计算的资源聚集于数量更少的前沿模型之上。

员工对Nova未来充满不确定性

员工声称公司对于Nova系列往后发展规划几乎没做透露, 这致使团队内部弥漫着众多不确定性。有知晓情况的人讲此次裁员让好多员工颇为意外, 因前沿模型研究工作人员向来被视作亚马逊极为宝贵的技术方面人才。AGI部门长久以来运用和公司其他部门不一样的职级以及薪酬体系, 以此去更踊跃积极地吸引并留住AI人才。

亚马逊强调仍坚定投资AI

亚马逊有发言人表明, 公司始终会长期去维护那已投入生产环境的AI模型, 原因在于客户依旧依赖这些产品。与此同时, 公司依旧坚定不移地去投资前沿AI模型。发言人着重指出, 组织架构调整并不就意味着亚马逊会彻底舍弃Nova品牌, FMR正研发的新旗舰模型在未来也存在继续沿用Nova品牌的可能性。AI模型仍旧是公司最为重要的业务当中的一项。

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