这场失业可能不是暂时的

Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫迪, 于6月11日发布的最新政策文章里明确表明, 人工智能致使的大规模岗位流失, 极有可能并非在技术发展进程中的短暂波动, 而是技术自身所具有的固有特性。他觉得, 要是AI系统的设计初始目的便是替代人类脑力劳动, 那么失业问题就会演变成AI成熟之后的结构性必然结果。也就是说, 这并非是缺陷, 而是特性。

五年内一半初级白领岗位可能消失

此前, 阿莫迪曾有预判之举, 在五年之内, 人工智能存在这样一种可能性, 即有可能取代半数的初级白领岗位, 如此一来, 失业率便会攀升至10%至20%。他发出呼吁之声, 那些企业以及政策制定者不要再对相关风险进行粉饰太平的行为。他所持的这一观点, 对AI行业之中最棘手的问题进行了重新解读之举, 直接挑战了那些主张岗位流失仅仅是短期调整的企业高管的说法。

政府该从两个方向入手

其中一种应对思路, 是减缓冲击行动开展, 另一种就是共享红利思路推进了, 这是阿莫迪在文章里提出来的两大应对思路。他的观点, 涉及这么些情况, 政府得把对AI影响劳动力市场的监测以及统计这块给完善起来, 官方相关的数据要进行扩充。与此同时, 多种促就业激励政策得推行起来, 譬如有这样一些方式, 对于被迫因为降薪而就业的劳动者, 要给予薪资保障, 企业留岗税收优惠政策得推出, 职业技能培训补贴要发放, 还得搭建一个更好的就业匹配服务体系。

长期保障需要更激进的政策

万一AI致使市场针对人力劳动的需求长久降低, 政府仍得推出更深入的举措。阿莫迪给出建议, 借由给相关企业征税、提高资本利得税等办法, 推行全民基本收入这类拥有长期性质的收入保障政策。他还提出设立全民资本账户, 凭借这个来分配AI所创造的社会财富, 保证那些没办法自然而然分享技术红利的劳动者进而也可以从中获利。

行业论调正在悄悄转变

需加以留意的是, 有诸多行业领军人物, 其中涵盖了阿莫迪以及OpenAI的首席执行官萨姆·奥尔特曼, 在最近这段时间里, 不再持续一味地去警示失业风险, 而是转而着重强调AI所带来的生产力提升以及全新的经济机遇。阿莫迪发布的这篇文章, 正好是在这一转变发生的节点推出的。按照路透社所报道的情况来看, 这些高管之前一直着重强调AI所具有的颠覆性冲击, 然而现如今却把更多的精力投入到探讨劳动者以及社会究竟该如何去分享技术红利上面。

背后原因是企业要上市了

Anthropic正着手准备那备受市场瞩目的首次公开募股项目, 且在这份最新的来自阿莫迪的政策备忘录当中表明, 公司的目标在于协助合作企业去开辟新营收途径、来盘活企业目前当下已然存在的员工产能情形, 并非仅仅是单纯地帮助企业去削减人力成本支出情况。然而他也坦白直言，哪怕这种AI的发展前景的确是无比地广阔无垠, 可社会也终归还是必须得提前进行谋划规划, 保障下那些没有办法自然地去分享技术红利的劳动者们的权益状况。

你于其中从事工作的那块所涉行业领域范围, 将会有多大比率能够被人工智能直接予以替代呢? 乐意在评论区域去谈谈你自身的实际感受体会, 点赞并且转发从而推动能使更多的人让这场即将来临到来之际的结构性冲击得以看见知晓。