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北大校友裸辞48小时光速入职OpenAI,带队开发自改进AI

智能摘要

Information爆出,北大校友翁荔将重返老东家,带队开发「递归自我改进」(RSI)新模型。OpenAI发言人已向BI证实,翁荔将亲自挂帅,领导一个聚焦「递归自我改进」(RSI)的团队。2018年入职OpenAI时,她被分到了机器人团队。

翁荔, 两天之前, 因为生病, 辞去联创岗位,而后, 迅速加入老东家, 带领团队开发新模型, 这般行为, 使得网友大声呼喊, 就算编造都编造不出来。

裸辞48小时的神转折

翁荔于28日发出一份直白得能扎人心窝的离职声明, 其中描述她在休为期长达7个月病假期间一边顽强治病顽强撑着一边跟内心深处蔓延开的内疚感激烈搏斗, 那滋味实在算不上好受, 是于全公司全力冲刺发布这一至关重要阶段, 她吐露心声称下一站渴望寻觅职责清晰明确的岗位不再担任类似先前联创岗位然后岂料仅仅过了短促到出人意料的区区两天日后, 新东家身份确凿已然揭晓, 恰恰就是她才不久前刚刚决然离开的那家公司。

这般速度简直令在工作场所的人们炸开了锅, 有人进行了一番计算, 从发出离职信件直至新岗位正式宣告, 其间仅仅间隔了仅仅48小时, 有网络用户以诙谐的方式说, 这哪里是毫无准备地辞职呢, 分明是预先谈好了跳槽的相关约定, 只是其中插入了一个病假作为缓冲的时间段。

翁荔亲自挂帅RSI

发言人向BI证实, 翁荔会亲自带领团队, 该团队聚焦于递归自我改进, 通俗来讲, 就是运用AI去研发AI, 促使AI加快设计、训练、评估下一代模型的一整套流程, 此方向在业内处于前沿中的前沿, 当前全球仅有少数几家实验室正全力投入此工作。

聚焦公司战略来看, 这般规模庞大的棋局实则长时间以前就得以布设安排, 在3月期间首席科学家Jakub清晰确切地表明制造打造全自动化的AI研究员乃是未来几年时间里的关键指引目标, 不论所涉及的是推理模型或者是Agent, 全部的研究主要导向均向同一目标核心聚拢, 并且公司内部的时间规划表也对外予以公开呈现, 主要是以两个级别进行推动发展, 其中最为核心的投入部分在于底层相关算法层面的反复优化更新以及在暴力拉升测试阶段能够实现计算能力的提升。

一篇博客埋下伏笔

究竟是缘何要将帅印交付给翁荔呢? 答案早在三周以前便已然埋下了。月初之际, 她于个人博客之上发布了一篇篇幅较长的文章, 这篇文章浓缩了几十篇论文的精华所在, 其主题恰恰正是递归自我改进。她把概念的来源路径讲述得明明白白, 从1965年的超智能机器一直到2008年为反馈回路进行命名, 然而她的判断并非落在概念之上, 而是落在工程实现之上。

她觉得当下的AI自我改进并非非要由改写模型权重起始, 更为实际的切入点乃是模型外部的脚手架, 涵盖规划、工作流、上下文管理以及持久化存储。她以操作系统予以类比, 表明如今的Agent应用之所以具备可靠性, 依靠的是精心打造的工程化系统, 而非仅仅取决于模型自身的强悍程度。三周之后, 这个方向转变成为了她的岗位。

从玩魔方到副总裁

翁荔起步起点, 与大模型全然毫无关联界限。2004年时, 她成功获取全国高中数学联赛陕西省内一等奖, 进而得以考入北大信用管理学专业, 往后又前往印第安纳大学攻读博士学位, 主要钻研主攻复杂网络以及社交网络。她曾经在实习期间担任数据科学家一职工作, 之后又去往金融科技公司担任机器学习工程师职位。

她在2018年入职之时, 被分配到了机器人团队, 花费两年时间教会一只机械手用单手复原魔方, 这成为了当年极为出圈的AI演示当中的一个, 她是核心贡献者。在2021年, 当她的重心转向GPT之后, 她组建了应用AI研究团队, 在GPT – 4发布以后, 她从零开始搭建起团队, 到她离开的时候, 团队人数超过了80人。在2024年8月, 她升任安全研究副总裁, 三个月之后离职去创业, 如今又回归了。

六个联创走了四个

现下, 公司六个联创里, 有四个离开了, 其中三个都回到了原来就职的公司。这一数据在创投领域引发了诸多讨论, 有人对联创结构的稳定性提出了质疑, 还有人认为这表明原来就职的公司吸引力超强。翁荔身为其中的一员, 从离职到回归仅仅间隔了两年的时间。

折射出AI行业人才流动特点的, 正是她的那份经历。顶级技术人才在创业公司与巨头之间来回穿梭变动位置 , 这里面有着基于资源 , 算力与平台优势所产生的博弈。有猎头进行分析表明 , 当下大模型赛道烧钱速度实在太快啦 , 联创级别的技术人才会更倾向于奔赴回到有着充足资金的大厂。

AI量产AI的时代来了

以更高维度的视角来看, 翁荔的回归, 是对ASI终极路径的又一回极为疯狂的押注。当AI的外层搭建完成之后, AI进行自主研发并测试下一代AI, 人类的角色会被完全改写。要是RSI团队真的能够在2026年拿出一个自主AI研究实习生, 那就表明LLM的迭代将渐渐摆脱人力堆叠, 朝着呈现指数级爆发状态的技术奇点迈进。

这张时间表听闻起来极为狂乱, 然而公司内部好像满怀十足信。有知晓内里情况之人透露, RSI团队已然获取到公司最为 top 级别的算力配额, 翁荔能够径直去调用最新一代训练集群。你认为AI自我进化会在三年之内达成吗, 欢迎于评论区去分享你的见解, 点赞并转发以使更多人瞧见这个行业的趋向。

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