OpenAI 用特殊版 ChatGPT 追踪泄密内鬼，成效未知

Meta这回可算是把动静搞大了，在全球都还围绕AI怎样去改变工作方式展开讨论之际，这家社交领域的巨头已然动用它去揪“内鬼”了。按照2月12号刊载于《The Information》的内容来讲道，Meta专门为内部安全团队搞出了一款订制版本的AI，专门去追踪那些把公司机密透露给媒体的员工。

内鬼追踪AI的工作原理

这款有着特殊性的AI版本，其核心任务仅有一项，那就是将新闻报道同内部数据进行对应。每当出现有关Meta内部运作相关的新闻被披露出来的时候，安全团队便会把那文章的内容给予这个AI助手。它会快速地对海量的Slack聊天记录还有员工邮件展开扫描，去寻觅跟新闻内容相匹配的文件以及对话片段。

数据匹配完成之后，这个AI将会生成一份详尽的权限清单， 它能够精确地定位哪些员工曾经访问过那些被泄露的文件，或者参与过相关的讨论群组，如此这般，安全团队的调查范围便从教万人的全公司，缩小到了几十个可疑对象。

实际应用效果成谜

近期，Meta的工程师展示了一个架构，该架构是关于内部的AI智能体，这个系统能够执行复杂的数据分析任务，且是通过自然语言来执行的，它还可以无缝访问多个内部平台，像Slack消息、谷歌文档等，理论上它具备了追踪泄密者的技术能力。

然而有知情的人士透露，当下尚不清楚Meta是不是真的借助这种办法成功揪出了泄密的员工。毕竟这牵涉到复杂的因果关系认定，拥有访问文件的权限，并不意味着就是泄密的人。这个AI当前更多是作为辅助的工具，用以协助安全团队缩小调查的范围。

员工隐私面临新挑战

引发内部员工担忧的是这种监控手段，你的每一次搜索，都有可能成为AI分析对象，你的每一条私密聊天，也都有可能成为AI分析对象，你的每一个文件浏览记录，同样有可能成为AI分析对象，尽管Meta强调这么做是为维护公司利益，可这种全天候监控实在让人觉得不安。

数不清的硅谷科技公司，正以高度的密切程度，去关注Meta的这一回尝试。一旦证实其是有效的，那么这种于内部进行追踪的AI，极有可能演变成数量众多大型公司的标准配置体现。到了那个时候，员工在工作平台上留下的每一个数字方面的足迹，都处在会被AI展开审查的可能性当中矣。

技术边界与伦理争议

在技术层面去看，这个AI系统的确是极为强大的，它有理解新闻报导的语义的能力，能于内部数据里找寻到匹配的项目，甚至还能够剖析出信息传播的途径，然而，问题是，这样的监控是不是对员工正当隐私权造成了侵犯呢？

已有劳工权益组织在加州对此提出了质疑，他们抱有这样的看法，公司具备保护商业秘密的权利，然而却不可以将员工的基本隐私当作牺牲的代价，特别是在未曾拥有明确证据的情形下，仅仅凭借访问权限便锁定嫌疑人，这有可能会致使出现误伤的状况。

硅谷大厂的保密困境

对于Meta这般的科技巨头来讲，信息泄露的确是个令人头疼的问题，在过去的几年里，事关产品规划以及内部会议记录等各类机密屡屡在媒体上出现，传统的人工进行调查的方式效率太过低下，通常到最后调查就无疾而终了。

引入人工智能的确提升了调查的效率，以往安全团队得手动去翻阅数量巨大的聊天记录，如今只需几分钟就能完成数据的比对，然而这种高效却带来了新的问题，倘若员工清楚自己的每一句话都有可能被人工智能监控，那么谁还敢在内部毫无顾忌地畅快发言呢？

未来职场监控常态化

Meta所作尝试极有可能仅仅是开端，伴随AI技术得以发展，越来越多公司会启用类似内部监控系统，或许距离当下不算遥远的未来时段，你于公司电脑之上所开展的每一项操作，均会纳入AI分析范畴之中。

这种趋势是难以被逆转的，对于企业来讲，商业机密所具备的价值正变得越来越高，运用AI去保护核心资产看上去似乎是理所当然的，问题存在于，要怎样在保密需求以及员工隐私彼此之间寻找到平衡点呢，当前的科技公司好像是更加倾向于前者的。

倘若是公司借助AI去监控你工作时的聊天记录， 连邮件也要进行监控，目的是抓泄密者，你认为这样的做法是否合理呢？欢迎于评论区把你的观点分享出来，点赞从而让更多的人参与到讨论当中！