Ghori讲述xAI背后辛秘时，播客直接火了，在X上相关视频就有460万余观看。赔上职业生涯的播客，说什么也得看看这小子到底爆出了哪些「马斯克不能说的秘密」。Ghori的极客气质，契合马斯克青睐的「工程师文化」，让他得以顺利加入xAI：
被马斯克公司雇佣的工程师，参与了一回播客访谈，意外致使这段视频火了起来，然而更为意外的是，这或许对他的职业生涯产生了影响 .
xAI工程师的意外走红
涉及xAI的工程师，名为可汗·戈里，在一回播客当中，分享了工作方面的经历，而这段视频，于社交媒体X之上，快速地传播开来，在短短几天时间以内，收获了超出460万次的播放量，戈里并非公司的创始人，也不是高管，仅仅只是一位高级技术成员，然而他所进行的讲述，引发了广泛的关注。
于马斯克公司的内部文化，人们受其吸引，同时对精英团队的工作详情满怀好奇。戈里于播客里语气呈现轻松之态，然而内容却关乎公司运作的具体方式。此次意外的曝光，致使一位工程师步入了聚光灯下。
简单粗暴的激励手段
在访谈里头，戈里讲出这样的事儿，关于马斯克的激励办法，那是相当直接。进行那回搭建新GPU集群的任务期间，马斯克当场就宣告出来，只要谁能够在24小时之内，借助这些GPU达成一次训练，当天晚上这人就能把一辆特斯拉跑车开走。这样的奖励，并不需要繁杂的评审流程。
这种奖励具备即时性、高价值特性，意图在于激发出团队所拥有的极限速度以及战斗力。它展现出了马斯克管理风格里着重关注结果与效率的那一方面。在竞争极为激烈的AI领域范围之内，这种手段能够快速地调动起各种资源，进而解决掉那些紧迫的技术挑战。
不拘一格的用人文化
戈里他个人的经历可是个例子，他先前于湾区创业，尝试过诸如太空采矿等项目，不过资金很快就耗尽了，随后他借助邮件争取到了xAI的面试机会，在xAI这里，背景并非是首要考虑的因素，不管是来自火箭行业、游戏领域还是其他领域的人才，只要能够解决问题便会被录用。
有着这样一种文化，格外注重实际具备的能力，并非那种固有的资历。在公司刚开始的时候，招募了来自像DeepMind、OpenAI等这些知名机构的顶尖人才，不过呢，对于那些拥有独特实践经验的工程师，也是持欢迎态度的。这样做是有助于形成呈现多元化的团队的，从而能够去应对复杂的AI开发这项任务。
正在研发的“人类模拟器”
戈里讲过来着，他加入之后呢，就被安排去参与一个长期的项目，这个项目呀是构建“人类模拟器”。这个AI呢，它的目标是模拟人类借助键盘、鼠标以及视觉线索来操作电脑屏幕上的任务，并且呢不需要去修改现有的软件。从理论上来说，人类在电脑前面所做的那些重复性工作，它都是能够模拟的。
这项技术意在接手那些枯燥乏味、依照流程进行的屏幕操作工作。如同人们驾车时有时会进入“自动导航”状态进而不记得整个过程那般，AI能够处理这些“无需动脑”的任务。这体现了AI应用的一个讲求实际的方向，即代替具体的劳动环节。
速度与效率的极致追求
戈里着重讲述，马斯克对于时间有着超乎寻常的敏感，在特斯拉以及SpaceX那里，要是交付推迟了一天或者是提前了一天，那所对应的都会是数额巨大的财务数字，这种针对速度而来的紧迫感，同样持续到了xAI，该公司运用的是比人类反应速度快上数倍的小模型去做推理，而不是始终一味地去追求那种庞大的参数规模。
这样的挑选近似于自动驾驶的逻辑，唯有电脑的处理速度远远超过人类，产品才具备实用价值以及市场吸引力，所以，xAI在技术路径方面更着重效率与响应速度，竭力于更小的模型规模之下达成更快的决策。
访谈风波与职业走向
播客走红之后，戈里于社交平台所发的离职声明，浏览量超过了310万次 ，众多网友猜测其离职跟此次高调访谈存在关联 。可是 ，戈里在播客里谈及的信息 ，实际上大多在马斯克本人推文或者公司招聘信息中已被公开 ，并非核心机密 。
或许真正能引发共鸣的，是戈里就被描绘出的，那种于马斯克公司工作时所拥有的兴奋感以及挑战性。要是一次关于工作体验这事的公开交流，就致使职业出现变动，反倒会使外界对公司文化萌生出疑虑。这场风波映射出了科技公司在对外沟通以及内部管理之间存在的微妙张力。
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